REGLAMENTO de Régimen Interno de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia.
| Sección | I - Principado de Asturias |
| Rango de Ley | Reglamento |
De acuerdo con el artículo 23 i) de los vigentes Estatutos de la Universidad de Oviedo compete a las Facultades y Escuelas Universitarias elaborar su Reglamento de Régimen Interno. Asímismo, el Reglamento Marco de las Facultades y Escuelas Universitarias, de 11 de marzo de 2005, da el plazo de un año, desde su entrada en vigor, para que cada Junta de Escuela o Facultad apruebe su reglamento, que habrá de ser sometido a la aprobación definitiva del Consejo de Gobierno. En aplicación de las disposiciones citadas, y visto el anteproyecto elaborado por la Comisión de Gobierno, la Junta de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia, reunida en pleno, el día 20 de febrero, ha decidido aprobar el siguiente Reglamento de Régimen Interno: TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Las funciones y competencias de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia son las que expresamente le atribuyan la Ley Orgánica de Universidades, los Estatutos de la Universidad de Oviedo y demás normativa aplicable.
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En particular, son competencias de este Centro: a) Elaborar y elevar al Consejo de Gobierno, para su aprobación, sus planes de estudios y sus planes de organización docente.
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Velar por el cumplimiento de los objetivos de los planes de estudio y el seguimiento de los programas oficiales que desarrollan las directrices propias de las titulaciones a su cargo.
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Organizar y gestionar las enseñanzas que hayan de impartirse en ejecución de los planes de estudio.
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La supervisión, en coordinación con los Departamentos, de la actividad docente del profesorado que desarrolle sus actividades en el Centro.
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Organizar y desarrollar, en los términos que reglamentariamente se establezcan, cursos de postgrado y de especialización, perfeccionamiento y actualización de conocimientos científicos o técnicos de los titulados universitarios, así como realizar actividades de formación permanente y extensión universitaria en el respectivo campo profesional y científico.
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Participar en los procesos de evaluación institucional de la calidad y promover la mejora de la calidad de sus actividades.
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Gestionar los recursos que se le asignen para el cumplimiento de sus funciones y administrar los medios personales que tenga adscritos.
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Las competencias referentes a matrículas, expedición de certificaciones académicas, tramitación de expedientes de convalidación y de traslado y otras competencias similares.
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Elaborar y modificar su Reglamento de Régimen Interno.
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Cualesquiera otras competencias que le atribuyan los Estatutos de la Universidad de Oviedo y sus disposiciones de desarrollo, así como, en su caso, la legislación aplicable.
El gobierno del Centro corresponde a la Junta y al Director/ a de la Escuela.
El Subdirector/a, o Subdirectores/as en su caso, y el Secretario/ a del Centro asistirán al Director/a en el ejercicio de sus funciones.
La Junta de Escuela es el órgano colegiado de gobierno y de representación de la comunidad universitaria que integra el Centro y estará presidida por la persona que ocupe el cargo de Director o Directora.
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Son miembros de la Junta: a) El Director o la Directora, que la presidirá, el Subdirector/ a, o Subdirectores/as en su caso, el Secretario/ a y el funcionario/a de administración y servicios responsable de la gestión administrativa del Centro, un profesor/a como coordinador/a de prácticas para cada una de las titulaciones que se se impartan en el Centro, así como los Directores/as de los Departamentos con responsabilidades docentes en la Escuela.
Ninguno de los anteriormente mencionados se computará a los efectos de la distribución porcentual que se establece en el presente artículo.
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Los profesores/as funcionarios que impartan docencia en el Centro.
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Un catorce por ciento elegido por y de entre el resto del personal docente e investigador que imparta docencia en el Centro.
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Un treinta por ciento elegido por y de entre los estudiantes de las titulaciones oficiales impartidas por el Centro.
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Un cinco por ciento elegido por y de entre el personal de administración y servicios.
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A los efectos de los apartados b) y c) del punto anterior, se requerirá que el personal docente e investigador imparta completamente una asignatura o la mayoría de los créditos de su carga lectiva en las titulaciones del Centro.
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El total de profesores funcionarios de los cuerpos docentes universitarios que forme parte de la Junta de Escuela constituirá el 51 por ciento de la misma.
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Los miembros electivos de la Junta de Escuela se renovarán cada cuatro años, salvo quienes representen al colectivo de estudiantes, que se renovarán cada dos años, mediante elecciones convocadas al...
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