Extracto
RESOLUCIONES de 20 de marzo de 2006, de la Consejería de la Presidencia, por las que se ordena la publicación de los Convenios de cooperación suscritos entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de Industria y Empleo, y los Ayuntamientos que se citan para el mantenimiento de la Agente de Igualdad de Oportunidades, en el marco...
Habiéndose suscrito con fecha 3 de enero de 2006 Convenio de cooperación entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de Industria y Empleo, y el Ayuntamiento de Avilés para el mantenimiento de la Agente de Igualdad de Oportunidades, en el marco del Acuerdo por la Competitividad y el Empleo, y estableciendo el artículo 8.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 11.6 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, la obligatoriedad de la publicación de los convenios de colaboración en el Boletin Oficial del Principado de Asturias, resuelvo publicar el mencionado convenio como anexo a esta resolución.
Lo que hace público para general conocimiento. En Oviedo, a 20 de marzo de 2006.—La Consejera de la Presidencia. Anexo CONVENIO DE COOPERACION ENTRE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y EL AYUNTAMIENTO DE AVILES PARA EL MANTENIMIENTO DE LA AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EN EL MARCO DEL ACUERDO POR LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO En Oviedo, a 3 de enero de 2006. Reunidos De una parte, don Graciano Torre González, Presidente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, en representación de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, autorizado para formalizar el presente Convenio por Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 1 de diciembre de 2005. De otra, don Santiago Rodríguez Vega, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Avilés, en representación del mismo. Ambas partes en el ejercicio de las facultades que tienen conferidas, se reconocen recíprocamente capacidad para obligarse en los términos del presente Convenio. Exponen El Gobierno del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de Empleo, pretende impulsar una política de igualdad de oportunidades en el empleo, ya que no es sólo una cuestión de justicia social, sino que es un factor de desarrollo económico y social y se halla estrechamente vinculada a una adecuada gestión de los recursos humanos. En este ámbito, el Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo, suscrito con fecha 30 de diciembre de 2003 entre el Gobierno del Principado de Asturias y los agentes sociales más representativos, contempla entre sus ejes de actuación las políticas de empleo y en particular la financiación de la figura del Agente de Igualdad de Oportunidades y su papel para estructurar acciones positivas específicas para la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de su calidad de vida. En los últimos cuatro años el apoyo a la política de género ha sido una constante línea de actuación de la Administración del Principado de Asturias, siendo articulado a través de los convenios que para el desarrollo de programas locales de empleo han sido suscritos con diversas entidades locales y, estando próximo el agotamiento de su vigencia y tras una valoración positiva de la fórmula plurianual para su sostenimiento, entendemos que se hace preciso definir por un lado las áreas de actuación de los Agentes de Igualdad de Oportunidades y, por otro, adaptar dicho marco general a las singularidades del territorio con la adquisición de compromisos en la consecución de objetivos y el establecimiento de indicadores de seguimiento. En consecuencia con lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio de conformidad con las siguientes: CLAUSULAS Primera.— Objeto. El presente Convenio tiene por objeto articular la colaboración entre la Administración del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Avilés para el mantenimiento de su Agente de Igualdad de Oportunidades para el fomento de la actividad económica y el empleo durante el año 2006. Segunda.— Obligaciones. El Ayuntamiento de Avilés se compromete a destinar exclusivamente a la Agente de Igualdad de Oportunidades a la realización de las siguientes funciones: 1. Diseñar, desarrollar y evaluar planes de igualdad y acciones positivas, en c...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
- RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el Seminario 'Ley General de Subvenciones' a desarrollar por el Centro de Estudios Administrativos.
- Ley 2/1995, de 13 de Marzo, sobre Regimen juridico de la administracion del Principado de Asturias.
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